Dit verdien jij
Wij bieden een interessante, veelzijdige en afwisselende plek in een dynamische gemeente. Het salaris hangt af van leeftijd, opleiding en ervaring.
De functie is ingedeeld in salarisschaal 14 van de CAO Gemeenten.Als griffier zet jij je elke dag in voor onze gemeente. Daar belonen we je graag voor. Dat doen we met:
- Pensioenregeling via het ABP.
- Vergoeding voor jouw woon-werk verkeer en parkeren.
- Tegemoetkoming in de ziektekosten bij je zorgverzekeraar.
- Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of de fietsregeling, of gewoon op je bankrekening.
- Flexibel werken: thuiswerken kan in de meeste functies. Jij hebt de regie, wij maken het mogelijk. We zijn er Beste Hybride Werkgever van Noord-Brabant mee geworden!
- Flexibele werktijden: stel in overleg zelf je werktijden vast. Werk je bijvoorbeeld liefst vier keer negen uur? Liever later beginnen of juist eerder naar huis?
- Genoeg vrije dagen om leuke dingen te kunnen doen.
- Leren en ontwikkelen vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons volop mogelijkheden om te groeien.
- Korting op fitnessabonnement: fit en vitaal op het werk en daarbuiten.
- Gratis zwemmen in het gemeentezwembad: baantjes trekken in je pauze.
Je krijgt bij ons veel vrijheid en daarmee verantwoordelijkheid. Bij de gemeente Waalwijk geloven we dat je alleen op die manier kunt doen wat je het liefst doet. Jouw mentaliteit zorgt ervoor dat we samen vindingrijk blijven om nieuwe dingen te doen. Om onszelf sterker, slimmer en beter te maken. En daar profiteert iedereen van: jouw team en natuurlijk onze inwoners en ondernemers. Jouw persoonlijke ontwikkeling gaat hand-in-hand met onze open en informele cultuur. De gemeente Waalwijk is een platte organisatie waar betrokkenheid en participatie het verschil maken. Een veilige omgeving waarin jij je verantwoordelijkheid kunt nemen, en tegelijkertijd jezelf kunt zijn. Dat verdien jij!
Klaar om te doen wat je het liefste doet?
Ben jij klaar voor deze uitdagende rol als griffier in Waalwijk? Aarzel dan niet langer en onderneem actie! Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jan van Dijk (
jvandijk@waalwijk.nl). Hij staat klaar om al jouw vragen te beantwoorden en je meer te vertellen over deze functie.
Na een briefselectie worden er sollicitatiegesprekken gevoerd door een selectiecommissie en een adviescommissie. Deze gesprekken worden fysiek gehouden op het stadhuis in Waalwijk en vinden plaats op 22 mei in de middag en avond (1e ronde) en 29 mei in de avond (2e ronde). Wij vragen je hier bij je sollicitatie rekening mee te houden.
Een ontwikkelassessment en/of referentiecheck kunnen deel uitmaken van de procedure. Voor indiensttreding wordt een risicoanalyse integriteit uitgevoerd en is een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.
De aanwijzing tot griffier vindt naar verwachting plaats in de raadsvergadering van 4 juli 2024 of 12 september 2024. De daadwerkelijke start vindt plaats in overleg.
Wacht niet te lang, want we beoordelen cv’s en plannen gesprekken tussentijds. Het uploaden van je sollicitatie kan eenvoudig via onze www.werkenbijwaalwijk.nl
Wij vinden een veilige werkvloer belangrijk. Die werkvloer moet een plek zijn waar iedereen zich comfortabel voelt. Wij bieden gelijke kansen. Het maakt voor ons niet uit waar je vandaan komt, wat je geslacht is, of je een religie/overtuiging hebt, hoe oud je bent of een functiebeperking hebt. Wij geloven in de kracht van diversiteit! Jouw drijfveren zijn daarbij de basis. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega in Waalwijk!