Dit zijn wij

Als 'coach maatschappelijke activering' ervaar ik veel voldoening in mijn werk. Wat mijn functie zo leuk maakt, is dat ik écht iets kan betekenen voor de inwoners van de gemeente Waalwijk. Inwoners krijgen meer contacten met anderen. We doen veel activiteiten om de inwoners in hun kracht te zetten.

Letterlijk in beweging

We proberen de inwoners het liefst letterlijk in beweging te krijgen. We werken in een moestuin, we sporten (boksen, wandelen, fietsen, hardlopen, sportschool), er is een houtbewerkingsgroep en we werken samen met het kunstencentrum. En zo zijn er nog talloze mooie initiatieven. We kijken samen met de inwoner waar de behoefte ligt en zoeken daar een passende activiteit of vrijwilligerswerk bij. Het snelle schakelen met diverse partijen en collega's leidt tot tevreden inwoners. Samen met hen overwinnen we drempels, zodat ze op hun eigen manier kunnen deelnemen aan de maatschappij.

Het beste voor de inwoners

Toen ik bij Waalwijk aan de slag ging, kreeg ik veel vertrouwen in de eerste gesprekken. Het feit dat ik dichtbij woon en de prettige werksfeer, waren voor mij doorslaggevend. De aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zijn ook fijn. Maar het samenwerken met collega's en netwerkpartners om het beste voor onze inwoners te doen, vind ik het allerbelangrijkste.

Waardering

Ik vind het gevoel van waardering groot vanuit de gemeente. Je krijgt veel vrijheid om ideeën aan te dragen en mensen staan hier ook voor open. Uiteindelijk draait alles erom wat de inwoner nodig heeft en daar kijkt de gemeente Waalwijk goed naar.

Doen wat je wilt doen, dat verdien jij!

Vroeger als kind wilde ik brandweerman worden. Het helpen van mensen in noodsituaties trok mij erg aan. Ik zie in het werk wat ik nu doe zeker overeenkomsten omdat ik nu ook mensen ondersteun in hun ontwikkeling op het gebied van maatschappelijke activering. Ik hoop dat ik nu ook een positieve impact heb op anderen. Mijn werk creëert een gevoel van voldoening en ik heb het idee dat ik bij kan dragen aan het welzijn van de samenleving.