Dit zijn wij

"Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt het zo leuk"

Van sporthallen en zwembadbeheer tot evenementen, horeca en personeelszaken: als coördinator van het sportbedrijf heeft Hazel een veelzijdige functie binnen de gemeente Waalwijk. Sinds een jaar vervult zij deze rol met veel enthousiasme. Wat haar werk zo bijzonder maakt? De afwisseling, de vrijheid en vooral de mensen met wie ze samenwerkt.

Van senior intercedent naar leidinggevende rol

Hazel kwam via Randstad terecht bij de gemeente Waalwijk. Toen er binnen het sportbedrijf een functie vrijkwam, ontstond de kans om een nieuwe stap in haar carrière te zetten. "Ik kende de organisatie en de mensen al. Voor mij was dit een mooie kans om een leidinggevende rol op te pakken. Die ervaring had ik nog niet, dus dit voelde als een laagdrempelige manier om daarin te groeien."

Die keuze bleek de juiste. Inmiddels stuurt Hazel een grote groep collega's aan die werkzaam zijn in de sporthallen en het zwembad. Van beheerders, receptionisten tot horecamedewerkers.

Een werkdag vol verrassingen

Wie denkt dat Hazel iedere dag hetzelfde doet, heeft het mis. Haar werkdagen zijn gevuld met een mix van planning, personeelszaken, operationele taken en onverwachte situaties.

"Ik begin vaak met een rondje langs de locaties. Dan controleer ik bijvoorbeeld de voorraden, kijk ik of de roosters kloppen en maak ik een praatje met collega's. Daarna volgen vergaderingen, mails en natuurlijk de dingen die tussendoor op je pad komen."

En dat laatste gebeurt regelmatig. "In onze branche gebeurt veel ad hoc. Denk aan een ziekmelding of een storing. Dat maakt het soms uitdagend, maar juist ook heel leuk. Geen dag is hetzelfde."

Altijd iets te beleven

Het sportbedrijf vormt een belangrijke ontmoetingsplek voor inwoners van de gemeente Waalwijk. Van zwemlessen en sportverenigingen tot grote evenementen: Hazel heeft er dagelijks mee te maken.

"In het weekend hebben we bijvoorbeeld turnwedstrijden, hiphopevenementen en allerlei andere activiteiten. Daarnaast zijn er natuurlijk onze vaste verenigingen zoals basketbal en badminton. Er is eigenlijk altijd wel iets te doen."

Als aanspreekpunt voor organisatoren en bezoekers krijgt zij veel vragen en verzoeken binnen. Juist dat contact met mensen maakt haar werk afwisselend en betekenisvol.

Samen sterk als het erop aankomt

Sommige momenten blijven extra hangen. Zo moest het sportbedrijf onlangs twee keer onverwacht sluiten, onder andere door extreme weersomstandigheden en een technisch incident.

"Toen hebben we echt laten zien wie Team Waalwijk is. We moesten snel schakelen, goed communiceren en samen oplossingen bedenken. Iedereen pakte zijn verantwoordelijkheid. Dat gaf een enorm gevoel van saamhorigheid." Voor Hazel zijn dat de momenten waarop duidelijk wordt hoe sterk het team is.

Een open en betrokken team

De sfeer binnen het sportbedrijf omschrijft Hazel als informeel en open. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden en voelen zich vrij om zaken bespreekbaar te maken. "Iedereen durft te zeggen waar hij of zij mee zit. We hebben respect voor elkaar en geven elkaar de ruimte. Dat zorgt voor een fijne werksfeer."

Ook de samenwerking tussen de verschillende teams verloopt soepel.

"Onze medewerkers werken heel zelfstandig. Ze zijn goed op elkaar ingespeeld en lossen veel samen op. Dat vertrouwen in elkaar is ontzettend waardevol."

LEER in de praktijk

De kernwaarden van de gemeente Waalwijk – Lef, Eerlijk, Elkaar en Respect – herkent Hazel dagelijks in haar werk.

"Bij ons moet soms direct gehandeld worden. Werk kan niet weken blijven liggen. Dan heb je lef en daadkracht nodig. Tegelijkertijd zie ik ook veel respect en openheid. Mensen spreken elkaar aan, maar altijd op een respectvolle manier."

Vooral de waarde 'Elkaar' ziet ze voortdurend terug. "We doen het echt samen. Iedereen staat voor elkaar klaar wanneer dat nodig is."

Vrijheid om jezelf te ontwikkelen

Volgens Hazel biedt de gemeente Waalwijk volop ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen.

"Je krijgt hier veel vrijheid. Er ligt niet altijd een kant-en-klaar plan voor je klaar. Je mag zelf bedenken hoe je iets aanpakt en daarin krijg je vertrouwen."

Dat maakt de organisatie volgens haar aantrekkelijk voor mensen die ondernemend zijn. "Je moet zelfstandig zijn, initiatief tonen en stevig in je schoenen staan. Maar tegelijkertijd moet je ook goed kunnen samenwerken. Die combinatie maakt het werk interessant."

Waarom kiezen voor Waalwijk?

Als Hazel één reden moet noemen waarom iemand zou moeten solliciteren bij de gemeente Waalwijk, dan is het de open cultuur.

"Je krijgt veel ruimte om dingen op jouw manier te doen. Daarnaast werk je samen met allerlei verschillende collega's van wie je kunt leren. Ik ben zelf nog groeiende in mijn rol en krijg hier open en eerlijke feedback. Dat helpt enorm."

Trots op het team

Wanneer gevraagd wordt waar ze het meest trots op is, hoeft Hazel niet lang na te denken. "Op mijn team. De beheerders van de sporthallen, de medewerkers van de receptie, de horeca, het zwembadpersoneel: iedereen doet zijn werk met betrokkenheid en respect voor elkaar."

Ze ziet dagelijks hoe collega's voor elkaar klaarstaan, ook buiten het werk. Ook wanneer er sprake is van een ziekmelding of wanneer collega's met vakantie zijn, staat iedereen klaar om extra te werken en waar nodig bij te springen.

En juist die betrokkenheid maakt voor Hazel het verschil. "Er voor elkaar zijn, samen het gesprek aangaan en elkaar helpen als het nodig is. Dat vind ik echt iets heel moois."