Afdelingshoofd Advies en Ondersteuning (36 uur)

Wat doe jij eigenlijk het liefst? Wat je ook doet, bij de gemeente Waalwijk ben jij van onschatbare waarde. Daarom zetten we dat – wat jij het liefst doet – om in betekenisvol werk. Want dat verdien jij en wij verdienen jou. Lees snel verder hoe jij kan doen wat je het liefst doet. 

DOEN WAT JE WILT DOEN

Als afdelingshoofd Advies en Ondersteuning (A&O) bij de gemeente Waalwijk krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische werkomgeving. Je speelt een belangrijke rol in het aansturen en ontwikkelen van de afdeling, die bestaat uit de clusters communicatie, HRM en juridische dienstverlening. Hierbij draag je bij aan zowel operationele als strategische vraagstukken. Van het versterken van de communicatiefunctie tot het verbeteren van HR-processen en het optimaliseren van de juridische dienstverlening – jij tilt alle onderdelen naar een hoger niveau. 

Met jouw leiderschap en strategische visie help je onze organisatie vooruit en creëer je ruimte voor de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Jij maakt het verschil op zowel operationeel als strategisch niveau. 

Wil jij samen met ons bouwen aan een sterkere gemeente? Bij Team Waalwijk geloven we in de kracht van samenwerken. Als team werken we aan een mooie, leefbare en toekomstbestendige stad. Door onze krachten te bundelen maken we écht het verschil. Of het nu gaat om oplossingen voor complexe vraagstukken of het creëren van kansen voor onze inwoners, we staan als één team klaar voor Waalwijk. Met betrokkenheid en teamspirit bouwen we samen aan de toekomst.

Jouw belangrijkste taken: 

• Je gaat aan de slag met sturing, coaching en monitoring zodat je samen met collega’s continue verbetering zoekt en het beste in je afdeling naar boven haalt. De senioren binnen de afdeling zijn hierbij jouw steunpilaren.  
• Je stuurt op hoofdlijnen en legt verantwoordelijkheden daar waar ze horen.  
• Je draagt zorg voor de realisatie van producten/diensten en voor de totstandkoming van (jaar)plannen en bedrijfsvoering rapportages.  
• Je adviseert en faciliteert de directie op besluiten en acties naar aanleiding van keuzes op het gebied van organisatie- en beleidsontwikkeling.  
• Je signaleert kansen en ontwikkelingen in je vak, komt proactief met vernieuwende ideeën en weet deze effectief in te zetten binnen de strategische visie en koers van de organisatie.  
• Je speelt een verbindende rol binnen het domein Dienstverlening en Bedrijfsvoering. 

Als afdelingshoofd Advies en Ondersteuning krijg je de kans om écht impact te maken in een omgeving vol uitdagingen en mogelijkheden. Het cluster communicatie is volop in ontwikkeling; we zijn bezig met de doorontwikkeling van de Waalwijkse communicatiefunctie en daarmee de communicatiecollega’s. Daarbij is het van belang dat de organisatie en het bestuur worden meegenomen. Het cluster HRM heeft recentelijk de overstap gemaakt naar een nieuw e-hrmsysteem en heeft een aantal grote projecten lopen: de overgang naar HR21 en SPP. De juristen zijn tot slot bezig de functionele relatie van de juristen binnen de organisatie te verstevigen in het kader van juridische kwaliteitszorg. Genoeg te doen dus! 

WIJ VERDIENEN JOU

Dit neem je mee? 

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding. 
• Ruime (eindverantwoordelijke) leidinggevende ervaring; luisteren en daadkracht zijn daarbij 2 belangrijke competenties waarover je beschikt. 
• Je toont bestuurlijke sensitiviteit bij het omgaan met de diverse belangen van de verschillende partijen en weet deze een plek te geven binnen de vastgestelde strategie voor jouw team. 
• Je weet te schakelen tussen de rol van leider, manager, coach en vakman/vrouw. 
• Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij je medewerkers en durft lastige keuzes te maken. 
• Je bent benaderbaar en er zijn geen drempels om met jou in gesprek te gaan. 
• Je voelt je onderdeel van Team Waalwijk en zoekt de samenwerking actief op.  

Wie ben jij? Je bent flexibel, open en transparant. We maken in het team samen afspraken over waar en wanneer je werkt. En je neemt je verantwoordelijkheid bij de vrijheid die je krijgt. Ideeën en initiatieven die je tegenkomt grijp je aan. Daarbij let je altijd op het belang voor onze organisatie en onze inwoners. Persoonlijke groei hoort er vanzelfsprekend bij. Niet alleen voor jezelf. We kunnen samen ontzettend veel bereiken, als we openstaan voor de wereld om ons heen. Binnen onze organisatie, en in onze gemeente. Je blijft jezelf ontwikkelen om die uitdagingen op te merken en aan te pakken. Zo trek jij je werk voor Waalwijk naar een hoger plan.

JOUW TEAM

Binnen de afdeling Advies en Ondersteuning zijn de (interne) adviestakken op het vlak van bedrijfsvoering samengebracht binnen één afdeling. Het cluster communicatie bestaat uit een aantal communicatieadviseurs en enkele specialistische functies. Het cluster HRM bestaat uit medewerkers PSA, HR-adviseurs en een viertal deskundige functies. De juridische dienstverlening bestaat uit een klachtencoördinator, juridisch beleidsmedewerkers en ondersteuning. Met in totaal ca. 30 collega’s werken jullie aan het optimaliseren van de communicatie, juridische procedures en HR-processen. 

DIT VERDIEN JIJ

Wij bieden een interessante, veelzijdige en afwisselende plek in een dynamische gemeente. Het salaris hangt af van leeftijd, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €7417 bruto per maand (CAO Gemeenten salarisschaal 13) bij een fulltime dienstverband.

Als Afdelingshoofd Intern Advies en Ondersteuning zet jij je elke dag in voor onze gemeente. Daar belonen we je graag voor. Dat doen we met: 

• Pensioenregeling via het ABP. 
• Vergoeding voor jouw woon-werk verkeer en parkeren.
• Tegemoetkoming in de ziektekosten bij je zorgverzekeraar. 
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of de fietsregeling, of gewoon op je bankrekening. 
• Flexibel werken: thuiswerken kan in de meeste functies. Jij hebt de regie, wij maken het mogelijk. We zijn er Beste Hybride Werkgever van Noord-Brabant mee Geworden! 
• Flexibele werktijden: stel in overleg zelf je werktijden vast. Werk je bijvoorbeeld liefst vier keer negen uur? Liever later beginnen of juist eerder naar huis? 
• Genoeg vrije dagen om leuke dingen te kunnen doen. 
• Leren en ontwikkelen vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons volop  mogelijkheden om te groeien. 
• Korting op fitnessabonnement: fit en vitaal op het werk en daarbuiten. 
• Gratis zwemmen in het gemeentezwembad: baantjes trekken in je pauze. 

Je krijgt bij ons veel vrijheid en daarmee verantwoordelijkheid. Bij de gemeente Waalwijk geloven we dat je alleen op die manier kunt doen wat je het liefst doet. Jouw mentaliteit zorgt ervoor dat we samen vindingrijk blijven om nieuwe dingen te doen. Om onszelf sterker, slimmer en beter te maken. En daar profiteert iedereen van: jouw team en natuurlijk onze inwoners en ondernemers. Jouw persoonlijke ontwikkeling gaat hand-in-hand met onze open en informele cultuur. De gemeente Waalwijk is een platte organi­satie waar betrokkenheid en participatie het verschil maken. Een veilige omgeving waarin jij je verantwoordelijkheid kunt nemen, en tegelijkertijd jezelf kunt zijn. Dat verdien jij!

KLAAR OM TE DOEN WAT JE HET LIEFST DOET?

Ben jij klaar voor deze uitdagende rol als Afdelingshoofd Intern Advies en Ondersteuning in Waalwijk? Aarzel dan niet langer en onderneem actie! Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Wouter Overmars staat klaar om al jouw vragen te beantwoorden en je meer te vertellen over deze functie. 

Wij vinden een veilige en inclusieve werkvloer belangrijk. Een plek waar iedereen zich welkom en comfortabel voelt. Bij Team Waalwijk benutten we juist ieders talent en perspectief, omdat we geloven in de kracht van diversiteit. Het maakt voor ons niet uit waar je vandaan komt, wat je geslacht is, welke religie of overtuiging je hebt, hoe oud je bent of of je een functiebeperking hebt. We doen het samen.

Jouw drijfveren en unieke inbreng vormen de basis voor ons succes. Samen maken we Waalwijk sterker en beter. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega in Waalwijk!

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: We stellen je enthousiasme zeer op prijs en waarderen je aanbod om ons te helpen bij het vinden van de juiste kandidaat voor deze vacature. We willen je echter laten weten dat we deze functie zelf invullen. In andere gevallen wordt de vacature gepubliceerd op Waalwijk huurt in (DAS).