Beleidsmedewerker Verduurzaming Bedrijven(terreinen) (32-36 uur)

Werken bij Waalwijk – Met elkaar, voor Waalwijk 

Wil jij deel uitmaken van een organisatie waar jouw werk écht impact heeft? Waar lef, eerlijkheid, respect en oog voor elkaar de basis vormen? Sluit je dan aan bij Team Waalwijk: een team waarin we samen werken aan een verbonden, veerkrachtige gemeenschap.

Waalwijk is een gemeente met karakter. Van oudsher een plek van doeners, makers en pioniers. In onze drie kernen – Waalwijk, Waspik en Sprang-Capelle – bouwen we elke dag aan brede welvaart: buurten waar je veilig woont, gezond leeft, duurzaam kiest én erbij hoort. Wat je achtergrond ook is, bij Team Waalwijk doen we het samen.

Als bruggenbouwer in de regio investeren we in mensen – in inwoners én in collega’s. Jij krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om initiatief te nemen en de vrijheid om te doen waar jij goed in bent. Want jouw talent maakt het verschil, niet alleen voor de organisatie maar voor de hele gemeenschap.

Doe mee. Denk mee. Bouw mee. Word onderdeel van Team Waalwijk en werk mee aan een gemeente waar iedereen telt – en waar jij ertoe doet.

WAT WORDT JOUW BIJDRAGE AAN TEAM WAALWIJK?

In deze functie geef je in beleid en proces richting aan de verduurzaming van de bedrijven en bedrijventerreinen in de gemeente Waalwijk en borg je de uitvoering in de praktijk.

Als beleidsmedewerker verduurzaming bedrijven(terreinen):

• Ontwikkel je beleid en adviseer je over de verduurzaming van Waalwijkse bedrijven. De focus ligt daarbij op de verduurzamings- en klimaatopgaven op de bedrijventerreinen binnen de gemeente Waalwijk.
• Ben je procesregisseur voor en vertegenwoordiger van de gemeente in de samenwerking binnen de Green Deal Verduurzaming Bedrijventerreinen en de uitvoering van de aanpak bedrijventerreinen, zoals vastgelegd in het plan van aanpak Grote Oogst en het plan van aanpak Werklandschappen voor de toekomst. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en weet verschillende belangen te verbinden.

Jouw doel is om vóór eind 2026 samen met de uitvoeringsorganisatie het plan van aanpak Grote Oogst binnen de gestelde kaders af te ronden. Hierbij rapporteer je aan de budgethouders en aan een nog in te richten stuurgroep. Daarnaast werk je aan de vervolgstappen om ook na 2026 verder vorm te kunnen geven aan de uitvoering van de routekaart naar een klimaatneutraal 2043.

Verder:

• Werk je samen met collega’s van andere domeinen (zoals ruimtelijke ontwikkeling, energie, water, groen, mobiliteit en economische ontwikkeling) om op een integrale manier vorm te geven aan duurzame bedrijventerreinen;
• Organiseer je participatietrajecten en betrek je ondernemers, bedrijven en relevante stakeholders en partners, zoals Rijk, provincie, regio en netbeheerders, om te komen tot resultaatgerichte samenwerking;
• Ben je op de hoogte van de landelijke en regionale doelen, de geldende wet- en regelgeving en volg je de ontwikkelingen hierin. Dit vertaal je naar de lokale situatie en je pakt kansen en knelpunten die hieruit ontstaan meteen aan;
• Bewaak je de voortgang van je projecten en rapporteer je hierover aan bestuur en management.

WIJ VERDIENEN JOU

Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker of projectleider. Ervaring met verduurzamingsvraagstukken is een pre, evenals ervaring binnen een gemeentelijke overheid;
• Je bent intrinsiek gemotiveerd en hebt grote affiniteit met het onderwerp: versnelling van de verduurzaming van bedrijven(terreinen);
• Je neemt een sterk relevant netwerk mee of bent sterk in het opbouwen van netwerken;
• Je bent organisatorisch sterk, een (lokale) verbinder, kunt snel schakelen tussen verschillende organisaties, collega’s en ondernemers en kunt strategische lijnen bewaken. En als het even anders loopt dan gepland, los je dat met een glimlach weer op;
• Je bent niet te beroerd om zelf de handen uit de mouwen te steken, dus soms ook zelf afspraken in te plannen;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement;
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke, politieke en ambtelijke verhoudingen;
• Je bent proactief en let altijd op het belang voor onze organisatie en onze ondernemers, waarbij je de verantwoordelijkheid neemt die hoort bij de vrijheid die je krijgt.

Wie ben jij? Je bent flexibel, open en transparant. We maken in het team samen afspraken over waar en wanneer je werkt. En je neemt je verantwoordelijkheid bij de vrijheid die je krijgt. Ideeën en initiatieven die je tegenkomt grijp je aan. Daarbij let je altijd op het belang voor onze organisatie en onze inwoners. Door te werken vanuit ons hart en de bedoeling, werken we als team samen aan het verbeteren van onze dienstverlening. Daarbij houden we ons hoofd koel, en is er ruimte voor een lach.

De organisatiewaarden van Team Waalwijk geven aan hoe we werken en wat we belangrijk vinden in ons werk, met een knipoog naar ons rijke verleden. Ieder teamlid werkt volgens deze organisatiewaarden, wat ons team sterker maakt. 

Lef    

Eerlijk

Elkaar

Respect

Herken jij jezelf in deze kernwaarden? Dan pas jij zeker binnen Team Waalwijk!

JOUW TEAM

Als beleidsmedewerker ga je aan de slag in het cluster Energie, binnen de afdeling Ontwikkeling, Beleid en Leefomgeving (OBL). Vanuit het cluster Energie werk je aan de doelstellingen van het programma Duurzaamheid en werk je toe naar een klimaatneutraal Waalwijk in 2043. Dit cluster is het aanspreekpunt voor ondernemers en bewoners met vragen over de energietransitie en verduurzaming. In het cluster Energie zijn je collega’s onder andere bezig met energiebesparing, grootschalige opwek, verduurzaming van bedrijventerreinen, energiehubs en andere klimaatvraagstukken.

DIT VERDIEN JIJ

Wij bieden een interessante, veelzijdige en afwisselende plek in een dynamische gemeente. Het salaris hangt af van leeftijd, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €5.554,- bruto per maand (CAO Gemeenten salarisschaal 10, peildatum 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband.

Let op: Voor deze functie is een geldige recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P) vereist. De aanvraag hiervan maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure. 

Als beleidsmedewerker zet jij je elke dag in voor onze gemeente. Daar belonen we je graag voor. Dat doen we met: 

• Pensioenregeling via het ABP. 
• Vergoeding voor jouw woon-werk verkeer en parkeren.
• Tegemoetkoming in de ziektekosten bij je zorgverzekeraar. 
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of de fietsregeling, of gewoon op je bankrekening. 
• Flexibel werken: thuiswerken kan in de meeste functies. Jij hebt de regie, wij maken het mogelijk. 
• Flexibele werktijden: stel in overleg zelf je werktijden vast. Werk je bijvoorbeeld liefst vier keer negen uur? Liever later beginnen of juist eerder naar huis? 
• Genoeg vrije dagen om leuke dingen te kunnen doen. 
• Leren en ontwikkelen vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons volop mogelijkheden om te groeien. 
• Korting op fitnessabonnement: fit en vitaal op het werk en daarbuiten. 
• Gratis zwemmen in het gemeentezwembad: baantjes trekken in je pauze. 

Je krijgt bij ons veel vrijheid en daarmee verantwoordelijkheid. Bij de gemeente Waalwijk geloven we dat je alleen op die manier kunt doen wat je het liefst doet. Jouw mentaliteit zorgt ervoor dat we samen vindingrijk blijven om nieuwe dingen te doen. Om onszelf sterker, slimmer en beter te maken. En daar profiteert iedereen van: jouw team en natuurlijk onze inwoners en ondernemers. Jouw persoonlijke ontwikkeling gaat hand-in-hand met onze open en informele cultuur. De gemeente Waalwijk is een platte organi­satie waar betrokkenheid en participatie het verschil maken. Een veilige omgeving waarin jij je verantwoordelijkheid kunt nemen, en tegelijkertijd jezelf kunt zijn. Dat verdien jij!

KLAAR OM BIJ TEAM WAALWIJK TE KOMEN?

Ben jij klaar voor deze uitdagende rol als beleidsmedewerker in Waalwijk?

Aarzel dan niet langer en onderneem actie! Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Eric de Jong via +31 6 22416944 of edejong@waalwijk.nl, of met Willem van de Ven via +31 6 28320665 of wvandeven@waalwijk.nl. Zij staan klaar om al jouw vragen te beantwoorden en je meer te vertellen over deze functie. 

Let op: Word je uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je een e-mail met beschikbare tijdsblokken. Je kunt daarin zelf het moment kiezen dat jou het beste uitkomt. We bellen je dus niet meer om een afspraak te maken, dus houd je mail goed in de gaten.

Het uploaden van je sollicitatie kan eenvoudig via onze www.werkenbijwaalwijk.nl

Wij vinden een veilige werkvloer belangrijk. Die werkvloer moet een plek zijn waar iedereen zich comfortabel voelt. Wij bieden gelijke kansen. Het maakt voor ons niet uit waar je vandaan komt, wat je geslacht is, of je een religie/overtuiging hebt, hoe oud je bent of een functiebeperking hebt. Wij geloven in de kracht van diversiteit! Jouw drijfveren zijn daarbij de basis. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega in Waalwijk!

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: We stellen je enthousiasme zeer op prijs en waarderen je aanbod om ons te helpen bij het vinden van de juiste kandidaat voor deze vacature. We willen je echter laten weten dat we deze functie zelf invullen. In andere gevallen wordt de vacature gepubliceerd op Waalwijk huurt in (DAS).