Specialist Zorg en Veiligheid (28 uur)

Werken bij Waalwijk – Met elkaar, voor Waalwijk 

Wil jij deel uitmaken van een organisatie waar jouw werk écht impact heeft? Waar lef, eerlijkheid, respect en oog voor elkaar de basis vormen? Sluit je dan aan bij Team Waalwijk: een team waarin we samen werken aan een verbonden, veerkrachtige gemeenschap.

Waalwijk is een gemeente met karakter. Van oudsher een plek van doeners, makers en pioniers. In onze drie kernen – Waalwijk, Waspik en Sprang-Capelle – bouwen we elke dag aan brede welvaart: buurten waar je veilig woont, gezond leeft, duurzaam kiest én erbij hoort. Wat je achtergrond ook is, bij Team Waalwijk doen we het samen.

Als bruggenbouwer in de regio investeren we in mensen – in inwoners én in collega’s. Jij krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om initiatief te nemen en de vrijheid om te doen waar jij goed in bent. Want jouw talent maakt het verschil, niet alleen voor de organisatie maar voor de hele gemeenschap.

Doe mee. Denk mee. Bouw mee. Word onderdeel van Team Waalwijk en werk mee aan een gemeente waar iedereen telt – en waar jij ertoe doet.

WAT WORDT JOUW BIJDRAGE AAN TEAM WAALWIJK?

Als Specialist Zorg en Veiligheid werk je intensief samen met verschillende teams binnen het sociaal domein en leg je de verbinding met de afdelingen Leefbaarheid en Veiligheid en Beleid Sociaal-Maatschappelijk Domein. Je bent de inhoudelijke vraagbaak voor collega’s (zoals gezinscoaches, consulenten en (proces)regisseurs) en adviseert bij complexe casuïstiek, met name rondom veiligheidsvraagstukken.

Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw expertise bij het inzetten van passende ondersteuningsvormen of juiste interventies. Je coacht in systemisch en netwerkgericht werken, het versterken van veerkracht en het normaliseren van hulpvragen. Daarbij werk je volgens de visie van gefaseerd werken aan veiligheid en de volgtijdelijke aanpak: eerst veiligheid, vervolgens bestaanszekerheid en daarna herstelgerichte zorg.

Met jouw inzet vergroot je de handelingsvaardigheid van professionals en help je de instroom naar specialistische zorg te beperken.

Concreet betekent dit dat je:

• Casuïstiek- en caseloadbesprekingen faciliteert en meedenkt over passende interventies, ook in crisissituaties.

• Samenwerkt met het Veiligheidsteam en adviseert bij complexe veiligheidscasuïstiek (kennis van het gedwongen kader is een pré).

• Met het ZorgLoket bepaalt welk team passend is bij de hulpvraag en urgentie inschat bij onveiligheid.

• Ondersteunt bij crisisinterventies en binnen kantooruren bereikbaar bent.

• Rapporteert over ontwikkelpunten aan het management.

• Bijdraagt aan de ontwikkeling van werkwijzen, methodieken, beleid en kwaliteit 

Binnen het Stevig Lokaal Team heb je een belangrijke rol in het vroegtijdig signaleren van hulpvragen en veiligheidsrisico’s en breng je overzicht en richting in complexe situaties.

WIJ VERDIENEN JOU

Wie ben jij? Je bent flexibel, open en transparant. We maken in het team samen afspraken over waar en wanneer je werkt. En je neemt je verantwoordelijkheid bij de vrijheid die je krijgt. Ideeën en initiatieven die je tegenkomt grijp je aan. Daarbij let je altijd op het belang voor onze organisatie en onze inwoners. Door te werken vanuit ons hart en de bedoeling, werken we als team samen aan het verbeteren van onze dienstverlening. Daarbij houden we ons hoofd koel, en is er ruimte voor een lach.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding (orthopedagogiek of wo is een pré);
• Een geldige SKJ-registratie;
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe casuïstiek binnen de Jeugdwet en Wmo;
• Ruime ervaring in een vergelijkbare rol;
• Coachende vaardigheden en sterke communicatieve skills;
• Kennis van het juridisch kader van de Jeugdwet en op- en afschalen binnen de jeugdzorg;
• Je bent daadkrachtig, stressbestendig en weet rust, overzicht en richting te brengen.
• Je kunt je team enthousiasmeren en motiveren om samen resultaten te bereiken binnen de doelstellingen van de ingezette koers. 

Persoonlijke groei hoort er vanzelfsprekend bij. Niet alleen voor jezelf. We kunnen samen ontzettend veel bereiken, als we openstaan voor de wereld om ons heen. Binnen onze organisatie, en in onze gemeente. Je blijft jezelf ontwikkelen om die uitdagingen op te merken en aan te pakken. Zo trek jij je werk voor Waalwijk naar een hoger plan.

De organisatiewaarden van Team Waalwijk geven aan hoe we werken en wat we belangrijk vinden in ons werk, met een knipoog naar ons rijke verleden. Ieder teamlid werkt volgens de organisatiewaarden LEER (Lef, Eerlijk, Elkaar, Respect), wat ons team sterker maakt. 

Herken jij jezelf in deze kernwaarden? Dan pas jij zeker binnen Team Waalwijk!

JOUW TEAM

Je gaat aan de slag binnen de afdeling WIJZ (Welzijn, Inkomen, Jeugd, Zorg), het sociaal domein van de gemeente Waalwijk. De afdeling bestaat uit verschillende teams met ieder hun eigen specialisatie, zoals het Zorgloket, SLT Jeugd, SLT Volwassenen, schoolmaatschappelijke ondersteuning, team Consulenten Wmo, team Geldzorgen, het Veiligheidsteam, Specialisten Zorg en Veiligheid, Zorgservice, het Kwaliteitsteam en het Managementteam.

Je komt te werken in het team Specialisten Zorg en Veiligheid. Samen met twee collega’s ondersteunen jullie de uitvoerende teams. Jouw focus ligt voornamelijk op het SLT Jeugd en Gezin en het Veiligheidsteam.

DIT VERDIEN JIJ

Wij bieden een interessante, veelzijdige en afwisselende plek in een dynamische gemeente. Het salaris hangt af van leeftijd, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €5554,- bruto per maand (CAO Gemeenten salarisschaal 10, peildatum 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband.

Let op: Voor deze functie is een geldige recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P) vereist. De aanvraag hiervan maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure. 

Als Specialist Zorg en Veiligheid zet jij je elke dag in voor onze gemeente. Daar belonen we je graag voor. Dat doen we met: 

• Pensioenregeling via het ABP. 
• Vergoeding voor jouw woon-werk verkeer en parkeren.
• Tegemoetkoming in de ziektekosten bij je zorgverzekeraar. 
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of de fietsregeling, of gewoon op je bankrekening. 
• Flexibel werken: thuiswerken kan in de meeste functies. Jij hebt de regie, wij maken het mogelijk. 
• Flexibele werktijden: stel in overleg zelf je werktijden vast. Werk je bijvoorbeeld liefst vier keer negen uur? Liever later beginnen of juist eerder naar huis? 
• Genoeg vrije dagen om leuke dingen te kunnen doen. 
• Leren en ontwikkelen vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons volop mogelijkheden om te groeien. 
• Korting op fitnessabonnement: fit en vitaal op het werk en daarbuiten. 
• Gratis zwemmen in het gemeentezwembad: baantjes trekken in je pauze. 

Je krijgt bij ons veel vrijheid en daarmee verantwoordelijkheid. Bij de gemeente Waalwijk geloven we dat je alleen op die manier kunt doen wat je het liefst doet. Jouw mentaliteit zorgt ervoor dat we samen vindingrijk blijven om nieuwe dingen te doen. Om onszelf sterker, slimmer en beter te maken. En daar profiteert iedereen van: jouw team en natuurlijk onze inwoners en ondernemers. Jouw persoonlijke ontwikkeling gaat hand-in-hand met onze open en informele cultuur. De gemeente Waalwijk is een platte organi­satie waar betrokkenheid en participatie het verschil maken. Een veilige omgeving waarin jij je verantwoordelijkheid kunt nemen, en tegelijkertijd jezelf kunt zijn. Dat verdien jij!

KLAAR OM BIJ TEAM WAALWIJK TE KOMEN?

Ben jij klaar voor deze uitdagende rol als Specialist Zorg en Veiligheid in Waalwijk? Aarzel dan niet langer en onderneem actie! Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Silke van Puijenbroek. Zij staat klaar om al jouw vragen te beantwoorden en je meer te vertellen over deze functie. 

Let op: Word je uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je een e-mail met beschikbare tijdsblokken. Je kunt daarin zelf het moment kiezen dat jou het beste uitkomt. We bellen je dus niet meer om een afspraak te maken, dus houd je mail goed in de gaten.

De interne gesprekken vinden plaats op 30 maart. De externe gesprekken vinden plaats op 21 april. 

Het uploaden van je sollicitatie kan eenvoudig via onze www.werkenbijwaalwijk.nl

Wij vinden een veilige werkvloer belangrijk. Die werkvloer moet een plek zijn waar iedereen zich comfortabel voelt. Wij bieden gelijke kansen. Het maakt voor ons niet uit waar je vandaan komt, wat je geslacht is, of je een religie/overtuiging hebt, hoe oud je bent of een functiebeperking hebt. Wij geloven in de kracht van diversiteit! Jouw drijfveren zijn daarbij de basis. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega in Waalwijk!

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: We stellen je enthousiasme zeer op prijs en waarderen je aanbod om ons te helpen bij het vinden van de juiste kandidaat voor deze vacature. We willen je echter laten weten dat we deze functie zelf invullen. In andere gevallen wordt de vacature gepubliceerd op Waalwijk huurt in (DAS).